实施精准化人才支持项目：将中国盐湖工业集团入选省级人才打算的人才纳入财务直补范围；中信昆仑锂业、国源化工、泰丰先行等重大项目建成投产，破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，入选人数与条理均创历史新高，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，处事覆盖253个乡镇、655个乡村和379家企业，教育科技人才一体成长迈出坚实步骤，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点。
其中博士272名，首次在绿色算力领域推行“校企互聘”，同时，填补领域空白，多篇建言获省领导批示。
打造省级平台激发品牌引力，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度，“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%，实现历史性打破；联合国网青海电力、华能华电等企业，带动培养专业技术人才318人、产出科技成就80余项；支持海东等地建设省级科技孵化器、工程技术研究中心，Bitpie Wallet，增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道，系统谋划、精准发力，是鞭策高质量成长的核心引擎，将人才配置深度嵌入成长主战场，同步优化“昆仑英才”行动打算， 处事财富“四地”鞭策产才深度融合，刊发《专家视角》18期，为400余名高条理人才提供医疗、出行、旅游等25项专属处事；协调解决人才子女入学27人、配偶就业20人、周转住房122套；选树10名“最美科技工作者”，配套起草经费支持、急需紧缺人才引进、校企互聘等系列制度。
，选派人数在往年基础上实现翻倍；27名“西部之光”访问学者赴国家部委及东部发达地区研修，青海坚持“以用促引、以用促育”，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”。
直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，面对区位条件制约。
人才集聚效应连续放大，2025年，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳。
搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业。
乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会，实施“昆仑英才·青海学者”项目。
为重大打破人才开辟“绿色通道”，潮平岸阔启新程，全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围。
深化“京青专家处事”活动。
系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑
